"De cand cu actualul Cod al Muncii, angajatii au o gramada de drepturi. Noi, angajatorii, nu avem decat obligatii si un gand obsedant: cum facem ca totul sa fie conform legii. Doamne fereste sa-l stresam pe Maria Sa Angajatul, ca ne da in judecata si ne cere daune! 80% dintre litigiile de munca ajunse in instanta sunt solutionate in favoarea angajatilor. Dar pe noi, angajatorii, pe noi cine ne apara?" - Tudor Popescu, director, Bacau

Regulamentul Intern – Regula "jocului" in firma dvs.

Conform Codului muncii, angajatul are 14 drepturi si 6 obligatii clar precizate.
Angajatorul - 5 drepturi si respectiv, 9 obligatii.
Faceti fata?

Da, stimate angajator!

Daca stiti cum sa-l intocmiti, Regulamentul Intern poate fi cea mai puternica arma in mana dvs. Acel ajutor la care sperati, atunci cand Codul muncii si celelalte reglementari legislative va pun la zid.
Da! Regulamentul Intern poate fi expresia vointei si puterii dvs. ca angajator.

Singura CONDITIE: SA FIE PERFECT INTOCMIT! Singura limita: legea!
Numai atunci, efectele lui pozitive va pot ajuta sa detineti controlul in relatiile de munca din firma dvs.

Pentru ca regulamentul:

• este un act UNILATERAL!
• este UNICUL act prin care va impuneti propria dvs. vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma dvs.
• NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate!
• poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca (fiind un izvor de drept = act normativ)
• produce efecte obligatorii (art. 39 alin. (2), lit. c) din Codul muncii).

Va oferim acum CD - ul Regulamentul Intern in avantajul dvs. - SINGURUL material care va lamureste deplin asupra Regulamentului Intern, a diferentei dintre acesta si Contractul colectiv de munca. Va invata ce trebuiesi ce Nu trebuie sa contina acest act normativ pentru ca dvs. sa beneficiati 200% de puterea lui.

"Am Regulament Intern! Pentru ce as mai da banii pe acest CD?"

Intr-adevar! In aceasta situatie… Si totusi ar trebui sa verificati daca la intocmirea Regulamentului Intern ati tinut cont de urmatoarele:

• Clauzele existente reglementeaza maximum de aspecte?
• Sunt aceste aspecte concret precizate?
• Ati preferat plasarea unei clauze in Contractul colectiv de munca atunci cand ea putea face obiectul Regulamentului Intern?
• Regulamentul Intern cuprinde clauze care prevad drepturi pentru salariat inferioare celor consacrate prin lege sau prin Contractul colectiv de munca?
• Exista cel putin 12 aspecte demne de luat in seama la consemnarea prevederilor legate de protectia, igiena si securitatea in munca?
• Contine definitiile enuntate in Legea nr. 202/202 cu privire la actele de hartuire sexuala?

Cum ati raspuns la intrebarea nr. 3? Da? Dar la intrebarea nr. 6? Nu? Atunci ar trebui ca in unitatea dvs. de CD-ROM sa ruleze CD - ul Regulamentul Intern in avantajul dvs.! Acesta contine contine informatii sigure si recomandari care va ajuta sa reveniti asupra precizarilor pe care deja le-ati facut in Regulamentul dvs. Intern.

Iar cand informatia va este furnizata de unul dintre cei mai experimentati specialisti in dreptul muncii, imi veti da dreptate! Ar trebui sa va grabiti sa corectati si sa completati Regulamentul dvs. Intern.

Doamna Raluca Dimitriu, profesor universitar, doctor in drept si specialist in dreptul muncii va consiliaza personal!

Formator in cadrul programelor de formare continua a magistratilor specializati in dreptul muncii, organizate de Institutul National de Magistratura si cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de cercetari Juridice al Academiei Romane, sectorul de drept privat, doamna Raluca Dimitriu va arata toate punctele sensibile ale Regulamentului dvs. Intern. Unde si cum trebuie sa operati, astfel incat dvs. sa fiti cel protejat.

Autor a numeroase monografii in domeniul dreptului muncii si al dreptului civil, autor a peste 70 de studii si articole, colaborator al celor mai importante reviste de specialitate, doamna Raluca Dimitriu detine acea rara calitate a profesionistului care stie sa sintetizeze informatia. Sa o ofere celor interesati intr-o formula usor de inteles, clar exemplificata, lesne aplicabila.

Verificati personal eficienta acestui CD pentru perfectionarea Regulamentului dvs. Intern! Mai ales ca beneficiati de GARANTIA "toti banii inapoi!" Daca in decurs de 90 zile constatati ca CD-ul nu se ridica la inaltimea asteptarilor dvs., il puteti returna. Rentrop & Straton se obliga sa va restituie in cel mai scurt timp toti banii investiti in acest produs!

Daca ITM va cere maine modificarea Regulamentul dvs. Intern, pe unde scoateti camasa?

CD - ul Regulamentul Intern in avantajul dvs. are raspunsuri la toate intrebarile dvs. Va ajuta sa faceti completarile necesare, corect, fara a leza drepturile salaratilor si va ofera:

Legislatie atent si competent comentata Studii de caz, exemple Jurisprudenta Sfaturi si atentionari din partea specialistului Recomandari Trucuri Secrete Modele de Regulament Intern gata pentru a fi adaptate specificului firmei dvs. Descoperiti in capitolele destinate eleborarii Regulamentului Intern:

• Aspecte importante de care trebuie sa tineti cont la elaborarea Regulamentului Intern pentru a fi protejat ca angajator
• De ce este preferabila precizarea anumitor clauze in Regulamentul Intern atunci cand Codul muncii permite prezenta lor si in Contractul colectiv de munca
• Care sunt clauzele obligatorii
• Ce alte clauze sunt recomandate a se afla in Regulamentul Intern pentru protectia dvs. ca angajator
• Clauzele care nu au ce cauta in Regulamentul Intern.

Aflati din capitolul despre disciplina muncii

• De ce nu este bine sa negociati in Contractul colectiv de munca anumite aspecte de natura disciplinara
• Cum trebuie sa arate precizarile din Regulamentul Intern privind abaterile disciplinare pentru ca sanctiunile sa se poata aplica in mod corect
• De ce este important ca Regulamentul Intern sa contina o enumerare atenta a faptelor care constituie abateri disciplinare, precum si exemplificari
• Ce fapte nu pot fi prevazute ca abateri disciplinare
• De ce NU trebuie sa precizati in Regulamentul Intern sanctiunea coerspunzatoare fiecarei abateri
• Ce dispozitii procedurale puteti consemna in Regulamentul Intern astfel incat sa poata fi aplicate.

Daca lucrati intr-o institutie bugetara...

• Aflati din Capitolul 4 care sunt legile care statueaza prevederile specifice Regulamentului Intern din institutiile publice
• Aflati care sunt cele 27 de prevederi specifice obligatoriu a se regasi in Regulamentrul Intern al unei institutii bugetare
• Descoperiti care sunt prevederile care pot face si obiectul Regulamentului Intern al unei firme private.

10 decizii ale Curtilor de Apel in conflicte de munca va ajuta sa luati decizii corecte pentru a va proteja interesele

CD - ul Regulamentul Intern in avantajul dvs. contine o sectiune de PRACTICA JUDICIARA. Aceasta cuprinde 10 decizii ale Curtilor de Apel din tara pronuntate in diverse conflicte de munca. Toate au la baza clauzele prevazute in Regulamentul Intern.

Studiati cu atentie aceste decizii si veti constata cat de important este Regulamentul Intern in protejarea intereselor dvs. de angajator. Ele va ofera exemple clare in care prezenta sau absenta unei precizari au adus castig de cauza sau, din contra, au generat o pierdere. Descoperiti:

• Care este ponderea deciziilor date in favoarea angajatorului
• Care prevederi din Regulamentul Intern au generat castigul de cauza al acestuia
• Ce tip de prevederi au condus la emiterea unei sentinte potrivnice angajatorului.

Comandati acum CD-ul dvs. pentru a alcatui acum Regulamentul Intern care va apara interesele! Aceste experiente constituie pentru dvs. modele utile in elaborarea Regulamentului dvs. Intern, dar si solutii pentru a sti cum sa procedati pentru a nu ajunge in instanta. Sau daca ajungeti, sa fiti castigator!

Modele de Regulament Intern gata pentru a fi adaptate specificului activitatii firmei dvs.
Adica economie timp, bani si energie pentru dvs.

Sunt pline forumurile de discutii de intrebari si cereri privind Regulamentul Intern, dar nimeni nu garanteaza corectitudinea si valabilitatea lor, concordanta cu legea.

Profitati acum de oferta noastra! CD - ul Regulamentul Intern in avantajul dvs. va pune la dispozitie:

• Modelul general al unui Regulament Intern gata pentru a fi personalizat si adaptat nevoilor dvs.

Modele speciale:

• Modelul Regulamentului Intern al unei firme avand activitati de prestari servicii
• Modelul Regulamentului Intern al unei firme avand activitati de productie
• Modelul Regulamentului Intern al unei firme avand activitati de turism
• Modelul Regulamentului Intern al unei Institutii Publice de Invatamant
• Modelul Regulamentului Intern al unei Institutii Publice Sanitare

Profitati! Comandati acum exemplarul dvs.! CD - ul Regulamentul Intern in avantajul dvs. va ofera 6 modele de Regulament Intern pe care nu trebuie decat sa le personalizati pentru a va afla in posesia Regulamentului Intern care va apara interesele ca angajator. Acum pentru doar 107 lei + 9% TVA fata de 194 lei + 9% TVA - pretul standard. Asadar, daca v-ati convins ca Regulamentul Intern poate deveni o arma imbatabila in mana dvs., ca el inseamna "legea" dvs. in firma, grabiti-va sa comandati acum Regulamentul Intern in avantajul dvs. Stocul primei editii este aproape epuizat! Au mai ramas doar 175 de exemplare! PS. REDUCERE EXTRAORDINARA pentru dvs.! -45%!!!
Comandati si achitati pana la 20.08.2010! Beneficiati de 45% REDUCERE! Acum platiti doar 107 lei + 9% TVA! Bineinteles, taxele de expeditie sunt suportate in intregime de editura noastra!

Formular de comanda